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拓展训练项目操作步骤 秦皇岛领航拓展培训

作者:秦皇岛领航拓展     浏览:5     发表时间:2015-12-23 08:37:33

 

  户外拓展训练是以自然为舞台,以活动为道具,以学员为中心,以体验的学习方式来提升个人和组织的情商。知识和技能的学习主要在学校和工作岗位上完成,积极、健康的心态决定了知识和技能可以创造多大的价值。拓展训练改变的是人的态度,态度改变行为,行为改变命运。也就是学员不仅要在项目操作中有效的获取知识,而且能在工作和生活中有效的运用知识和创造知识。秦皇岛领航拓展培训是专业的拓展培训公司,在每一次的拓展培训活动中,都要按照这些操作步骤有条不紊地进行拓展训练活动,才能使每一次的拓展训练都能正常地完成下去。下面就一次完整的拓展训练项目操作步骤做一下阐述:

 

1、项目描述:

 

   拓展教练精心设计安排的项目要明确地传达给受训学员,在项目规则允许范围内解答学员的提问。这一阶段主要是要求学员体会如何将一项指令明确化。

 

2、目标的设置:

 

   目标要包括三方面的内容:建立任务的目标,定义任务的最终结果,评判任务终期结果是否达成的标准。

 

3、策划:

 

   这一过程主要是学员自行进行,教练只是观察员。学员通过沟通完成信息的交流、计划制定、分工与协助、时间安排等,以及如何清楚的提出自己的建设性意见,如何倾听如何达到团队共识。

 

4、实施:

 

   这一过程是拓展训练的重要阶段,教练对学员、对团队的主要了解也是在这一阶段完成的。人的个性化差异、团队的实际工作状况及在工作中存在的各种问题表现的相当明显。当然,这些也是我们在现实生活中工作中的具体表现。

 

5、成果展示:

 

    虽然拓展训练是模拟的活动,但成果展示是非常有用的。通过展示,团队之间的比赛可以使学员的活动得到有效的激励,这种激励对接下来的活动展开非常必要。

 

6、总结与分享:

 

   这一阶段是整个活动的重中之重,将学习心得加以分析、巩固并与实践相联系。这阶段很重要,但又容易被人所忽视。这阶段也是考量一个拓展教练对项目的把控和能力水平的环节,组织协调的不好,就会流于形式。没有分享,这个项目就失去了它的价值。让学员回顾总结整个活动流程,哪些是值得我们肯定的,哪些是我们需要改进的,存在哪方面的问题,为什么没有做好如何去改进,结合工作生活我们存在什么问题,需要如何去做。回顾总结要预留足够的时间。拓展教练要根据自己在学员在活动执行过程中的观察进行点评,用建设性语言和方式鼓励学员处理好正反两方面的反馈,而不能简单的以成败论英雄。

 


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