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企业变革——改善现状 激发应变弹性 秦皇岛拓展训练

作者:秦皇岛领航拓展     浏览:2420     发表时间:2015-09-10 16:54:23

     企业的变革有80%最终未能达到变革目标。要改变组织,首先要改变组织中的人,员工因素是组织变革的核心问题。只有充分调动起全体变革参与者的变革热情,激发应变弹性,才能真正有效地推动变革,保证变革目标的最终实现。  


课程重点协助解决以下团队问题
互信互赖 重诺笃行 
团队管理者满足现状、不思进取
团队管理者不善于激励团队成员
团队管理者不能以身作则  

培训收获: 
1.使员工正确认识变革对于组织发展的意义;
2.使员工认识到变革中潜在的机会;
3.增强员工的适应弹性;
4.帮助企业提高变革的成功概率。



秦皇岛领航拓展训练公司——秦皇岛地区专业的拓展培训机构;

五泉度假山庄拓展基地——秦皇岛地区专业的拓展基地


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