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拓展培训不是简单的游戏活动 秦皇岛团建

作者:秦皇岛领航拓展     浏览:1056     发表时间:2018-03-19 10:30:14

拓展培训不是简单的体育加娱乐活动,而是一种典型的体验式培训方式,有很多的HR甚至是公司的高管,都错误地将拓展培训当成一种好玩儿的游戏项目,这种想法是不正确的,拓展训练真正的意义是一门实践的艺术,通过实践打造一种有别于传统的填鸭式教学模式,是一种互动式教学方法。


拓展培训不是简单的体育加娱乐活动,而是一种典型的体验式培训方式,有很多的HR甚至是公司的高管,都错误地将拓展培训当成一种好玩儿的游戏项目,这种想法是不正确的,拓展训练真正的意义是一门实践的艺术,通过实践打造一种有别于传统的填鸭式教学模式,是一种互动式教学方法。


    在日常的学习与工作中,我们经常会见到这种现象,一些人总是在抱怨自己生活的不幸,工作的不如意,而自己却没有一点想改变自己的意思,别人给他提出了很多有建设性的意见,但是他都不予理睬。同样我们还会见到这样一种人,他们也同样对自己的现状不太满意,但是他们懂得想尽一切办法来改变自己,这就是我们所说的自助者天助。另外我们还有这样一种共识,对没有亲自试验的东西很快就被忘记了。而对一些亲身经历过亲手接触过的东西,有非常深刻的记忆。举一些发生在我们身边的故事,上学时,大家对于理论课的背诵,往往是背了前面忘了后面,很难记忆,就算记下了,过了几个月就忘得差不多了,而一些实验课,我们的记忆会非常清楚,物理实验课电磁效应,化学课的电解水实验,生物课的条件反映测试。现在想起来,仍然是历历在目,再比如我们在学驾照时,往往背书时一些记忆难点,在上路实际驾驶后很快就掌握了,就算是很久很久不再开车了,也依然是烂熟于胸。以上种种现象说明了什么问题?经过科学研究表明,我们通过视力记住的信息占整个记忆力10% 听力是20% 而通过实际行动可以将信息记住率高达80% 而拓展训练则是根据不同的培训目的,营造出一种特定的环境,让受训者在这样一种环境进行大量的实践与总结,并且与现实生活相结合,最后通过他们自己切身感悟发现自己的不足找出解决方法,并付之于行动。秦皇岛领航拓展通过对受训客户的回访,我们得到回复是对这种培训方式的绝对认可和赞誉。 

 
    总之,拓展培训不是简单的游戏,而是一种有实际意义的培训方式,而且会被越来越多公司所重视。


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